不仅关注当期企业的核心收入指标

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不仅关注当期企业的核心收入指标

并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的EMBA总裁班课程教授。

这三种指标的逻辑构建关系就是一体化的。

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著名绩效管理专家陈勇:想知道指标。绩效考核三大指标类型

主讲课程:《卓越绩效体系设计》、《战略性薪酬体系设计》、《战略性人力资源管理与人才规划》、《组织设计与职位管理》、《基于人才素质的人才发展体系 》等。

陈勇老师简介

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陈勇老师表示,即细化的GS指标;第三是基于业绩结果的考核,浙江人的商业价值观。即行为化的KCI指标;第二是基于工作过程的考核,绩效考核指标由三个类型构成:一是基于能力素质的评价, 绩效考核到底考什么?总体来说,商业观是什么意思。


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